Valores y principios

Nuestros valores:

• Transparencia
  Está relacionado con la puesta en conocimiento de los grupos de interés de la información que les es relevante para identificar, medir y mitigar los riesgos en los que incurren y que se derivan de la actividad del Grupo. Supone trasladar de forma clara, explícita, rigurosa y veraz los objetivos, pretensiones y procedimientos seguidos para que dicha información sea sometida al escrutinio público y a la valoración general de la sociedad.
• Integridad
  Hace referencia a la entereza moral, a la rectitud, al deber, a la firmeza y a la honradez como cualidades del comportamiento del Grupo. Supone actuar decididamente para que nuestra organización sea leal a su naturaleza, a sus orígenes, a sus convencimientos y a su vocación teniendo presentes las expectativas de los grupos de interés.
• Diversidad
  Hace referencia a la constatación, respeto y valorización de la pluralidad de intereses, percepciones, creencias, formas de pensar, capacidades y sensibilidades, tanto en el seno de la organización como en el conjunto de la sociedad.
• Responsabilidad
  Hace referencia a la debida identificación, valoración y asunción de las consecuencias de los actos del Grupo teniendo presentes las obligaciones contraídas y las expectativas de los grupos de interés.

Nuestros principios:

Existen dos tipos de principios, los derivados de la naturaleza del Grupo por un lado, y los derivados de su compromiso con los grupos de interés y con la sociedad en su conjunto.

Los principios derivados de la naturaleza del Grupo son el principio de la cooperación y el principio de la economía social.

• Cooperación
  Puesta en común de esfuerzos, conocimiento y recursos por parte de los miembros de la comunidad (grupos de interés) para conseguir un mayor beneficio mutuo, una mayor eficiencia y equidad.
• Economía Social
  Conjuga los desempeños económico-financiero, social y ambiental con el desarrollo del territorio y de los sistemas productivos locales a partir del modelo cooperativo.

Por su parte, los principios derivados del compromiso con los grupos de interés y con la sociedad en su conjunto son el principio de la prudencia, el principio de la eficiencia, el principio de creación del valor compartido y el principio de sostenibilidad.

• Prudencia
  Se actúa de forma oportuna, meditada, justa, adecuada, proporcional y moderada para afianzar tanto la seguridad, la solvencia y la fortaleza del Grupo, como los beneficios para el conjunto de la sociedad
• Eficiencia
  Optimización y asignación eficiente de los recursos, consecución de los objetivos y la adaptación de aquellos a estos según el criterio de racionalidad económica y el análisis coste-beneficio.
• Valor comparativo
  Búsqueda del beneficio mutuo con nuestros grupos de interés y la sociedad en su conjunto.
• Sostenibilidad
  Se aplica el principio de precaución y la evitación de la traslación de cargas impropias (financieras, sociales, ambientales...) a las generaciones futuras.

Ética de Cercanía

El concepto de cercanía, a través de sus múltiples expresiones y manifestaciones, está presente de forma transversal en el Sistema Ético de Gestión del Grupo, en cada uno de sus elementos, definiendo un modelo de ética de cercanía basada en el conocimiento y beneficio mutuo con nuestros grupos de interés (creación de valor compartido).