El Grupo Cooperativo Cajamar establece de forma proactiva políticas, medidas e instrumentos que promuevan la igualdad de oportunidades entre todos los empleados, especialmente entre hombres y mujeres. En todo caso, en la promoción profesional prevalecen los criterios de mérito y capacidad. Para que esto sea posible, promovemos iniciativas orientadas a extender los principios de no discriminación, igualdad y conciliación entre la vida personal y la vida profesional a toda la organización.