Gestión de las personas
Somos conscientes de que la gestión de los recursos humanos es la clave fundamental de nuestra ventaja competitiva y de nuestra capacidad diferenciadora.
En este sentido, el modelo de gestión de los recursos humanos por parte de nuestro Grupo se basa en el conocimiento, en las competencias y en los objetivos. Para ello desarrolla de forma proactiva el liderazgo colectivo, la gestión de la igualdad, de la diversidad, de la conciliación, y del conocimiento en un entorno de seguridad, estabilidad y de clima laboral favorable que tiene como ejes transversales el desarrollo profesional y la formación, así como la seguridad y la salud en el trabajo.
